MBTI, T(사고)와 F(감정)의 차이는? (1편)

MBTI, T(사고)와 F(감정)의 차이는? (1편)

 

MBTI 성격유형 중 T와 F의 차이가 무엇인지 살펴보겠습니다. 

MBTI는 16개 유형으로, 모든 사람들은 고유한 독특성을 가지고 있다는 것을 인정하기 위한 성격유형 검사 도구라면 생각하시면 됩니다. 나를 알고, 나의 주변 사람들의 유형을 보며 서로를 이해하고 배려하는 용도로 사용하기에 매우 좋은 것 같습니다.

 

그렇다면 과연, T와 F은 무엇이 다를까요?

 

 

[T와 F의 정의]

사고(T)
- 논리적이고 객관적인 방법으로 결정하기 위해 정보를 구조화하고 조직화하는 것을 선호한다.
 
감정(F)
- 개인적이며 가치지향적인 방법으로 결정하기 위해 정보를 구조화하고 조직화하는 것을 선호한다.

 

 

 

 

[사고형(Thinking)이란?]

아이디어를 논리적으로 연관시키는 기능이다.
사고는 인정에 얽매이지 않고(inpersonal) 인과원리에 따라 이루어진다.
사고기능을 선호하는 사람은 사고와 관련된 특징을 발달시킨다.
예를 들면 분석적이고 객관적이고 정의와 공정성의 원리에 관심을 기울이고 비판적이며,
과거 현재 미래 사이의 관계를 중시한다.

질문지향적인 사고형은 문제해결을 위해 질문을 한다.
특히 이들이 직관이나 감각적 인식 기능을 통해
당면 과제에 대한 장애물을 극복하고자 할 때,
관습, 신념, 정보, 원칙, 의도 혹은 사실들에 대하여
끊임없이 질문하기 시작한다. 그리고 뭔가가 제대로
작동되지 않는다는 것은 분명 그 구성요소들이 서로
맞물리는 방식에 대한 기본 전제가 틀렸기 때문이기에
혹여 기존의 지식이 부정확하다면 그것에 대해
질문하여 해결책을 찾는 것을 중요시 여긴다.

[MBTI에서 감정형(Feeling)]

emotion적인 정서적인 감정과는 무관하다.
칼 융은 사고(Thinking)와 감정(Feeling)의 기능을
합리적인 기능(Rational function)이라고 정의하였다.
이사벨 마이어스는 감정형을 Friendly로 이해하였다.
 
감정형은 감정적 판단으로 이해하는 것이 좋은데
감정형은 상대적인 가치와 문제의 장점 등을 고려하여
의사를 결정하도록 하는 기능이기 때문이다.
 
감정(F)은 개인이나 집단의 가치를 중시한다.
따라서 감정(F)은 사고(T)보다 주관적이다.
가치는 주관적이고 개인적인 것이기 때문에,
감정기능으로 판단하기를 선호하는 사람은
자기 자신이나 타인의 가치를 더 중요하게 여긴다.
 
감정을 선호하는 사람은 의사결정을 할 때에도
상대방의 입장을 고려하므로 상대방을 이해하려고 하고,
어떤 문제에서도 기술적인 츨면보다는 인간적인 측면을
중시한다. 그리고 친화(親和)와 온정과 조화를 바라며,
과거의 가치를 중시하는 경향이 있다.

 

[MBTI 선호경향별 특징]

사고형(Thinking)의 특징

1. 공평한 관찰자 입장에서 원리원칙을 중심으로  문제접근
2. 비평적으로 질문하고 진실을 추구
3. 상호간의 논쟁을 통하여 결정함
 
감정형(Feeling)의 특징

1. 자신과 다른 사람의 정서&가치를 고려해서 문제접근
2. 허용적으로 칭찬하고 관용을 추구
3. 상호간의 조화를 통하여 결정함

 

 

[일처리 경향]

사고(T)의 일처리 경향
(1) 쉽게 감정을 드러내지 않으며, 사람들의 감정을 다루기 불편해함.(특히 IT형)
(2) 의식하지 못하고 사람의 감정을 상하게 할 수 있음.
(3) 비개인적으로 결정을 내리는 경향이 있으며, 때때로 사람들의 요구에 충분히 관심 갖지 않음.
(4) 분석하고 사물을 논리적 순서대로 놓는 것을 좋아함. 조화없이 지낼 수 있음.
(5) 공평하게 대우받기 원함.
(6) 필요에 따라 사람들을 훈육하고 해고할 수 있음.
(7) 사람들의 생각에 보다 논리적으로 쉽게 반응함.(특히 IT형)
(8) 의지력이 강한 경향이 있음.

감정(F)의 일처리 경향
(1) 사람과 사람의 감정을 잘 아는 경향이 있음.(특히 EF형)
(2) 별로 중요하지 않은 상황 속에서도 남의 기분을 맞추는 것을 즐김.
(3) 결정을 내리는데 있어서 때때로 개인적인 좋고 싫음에 영향을 받음.  
(4) 조화를 좋아함. 사무실 내의 불화로 인해 작업능률이 저하될 수 있음.
(5) 때때로 칭찬이 필요함.
(6) 사람들이 싫어하는 것을 이야기하기 싫어함.
(7) 사람들의 가치에 보다 쉽게 반응함.
(8) 동정적인 경향이 있음.

 

[감정적 판단(F)]

감정적 판단(F)은 상대적인 가치와 문제의 장점 등을 고려하여

의사를 결정하도록 하는 기능이다.
 
감정(F)은 개인이나 집단의 가치를 중시한다.
따라서 감정(F)은 사고(T)보다 주관적이다.
 
가치는 주관적이고 개인적인 것이기 때문에,
감정기능으로 판단하기를 선호하는 사람은

자기 자신이나 타인의 가치를 더 중요하게 여긴다.
 
감정을 선호하는 사람은 의사결정을 할 때에도
상대방의 입장을 고려하므로 상대방을 이해하려고 하고,
어떤 문제에서도 기술적인 측면보다는 인간적인 측면을 중시한다.
 
그리고 친화(親和)와 온정과 조화를 바라며, 과거의 가치를 중시한다.

 

 

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