MBTI가 뭐에요? (NT형)

MBTI의 유형중 NT형은 어떤 사람들일까요?

 

NT 유형의 MBTI

[MBTI를 4가지로 대분류]

MBTI는 총 16개의 성격유형이 나오지만,

SJ, SP, NF, NT로 크게 4가지 분류가 가능합니다.

 

감각적인 사람(S)은 2,4번 지표를 기준으로

직관적인 사람(N)은 2,3번 지표를 기준 삼아 분류하게 됩니다.

 

[NT 유형]

INTJ, INTP, ENTP, ENTJ
논리와 이성, 지적 호기심

현상을 이해하고, 조정, 통제하고 예측하며 설명하는 능력을 좋아합니다. 지식을 획득하는 것을 매우 중요시하며 호기심이 매우 많습니다. 따라서 학교 교육에 많은 흥미를 느끼고 학습에 열의가 있습니다. 자신에 대해 비판적이고 완벽주의적인 성향을 지니고 있습니다. 목표를 달성하는 즐거움보다 지식과 기술을 습득하기 위한 과정을 중요시 합니다.
 
마이어스는 NT도 내면을 보면 주어진 문제를 해결하는 데 필요한 사항과 그 이유를 알아내는데 강인한 정신력을 발휘한다고 보았습니다. 이를 위해서 NT는 자신이 꾸준히 그리고 지속적이고 합리적으로 행동하기를 바랍니다. 이들은 문제를 해결하는데 있어 시간표를 결정하거나(J) 선택을 위해 시간을 두고 더 탐색하거나(P) 하는 면에서나 외부적으로 잘 표현하거나(E) 내향적(I)인 면에서는 다를 수 있으나, 이들 모두는 그들이 하는 모든 행동에서 무슨 말이나 행동을 하든지 그것들은 이치에 맞기 때문에 그에 맞는 타당한 이유가 있다라고 말했습니다.

[NT의 대표 키워드]

분석적인, 체계적인, 추상적인, 이론적인, 지적인, 복잡한, 독창적인, 효율적인, 정확한, 독립적인, 논리적인, 전문적인, 호기심 있는, 과학적인, 연구 중심적

 

 

MBTI SJ유형의 빙고

직관과 사고가 결합한 유형으로 자신의 추상적인 생각에 대해 논리적으로 분석하고 자료를 찾습니다. 사람들과 말을 할 때는 장황하게 하지 않고 짧고 간결하게 하는 편입니다. 감정형의 반대인 사고형 성향이 커서 사람에 대한 관심보다는 어떤 현상의 원리를 이해하는 것을 선호합니다.
 
타인의 비판을 크게 신경 쓰지 않으며 냉소적 입니다. 반면 논리적, 합리적으로 납득이 가는 비판은 깨끗하게 수용합니다. 외부적인 규정이나 절차에 따르는 것보다는 본인의 직관과 판단에 따라 행동합니다. 전략적인 사고가 뛰어나며 정확하게 계산된 움직임, 풍부한 지식을 소유하고 있습니다. 상상력이 뛰어나지만 표현은 하지 않으며 호기심이 많지만 쓸데없는 에너지를 절대로 낭비하지 않습니다. 특히, 책벌레라는 소리를 자주 들으며 자신의 지식을 공유하고 싶어 하기도 합니다.
 
질서, 한계, 전통 등과 같은 말을 싫어하는데 그 이유는 세상의 모든 것을 탐구와 발견의 대상으로 생각하기 때문입니다. 본인의 아이디어를 실현시키길 원하고 목적을 달성하고자 하는 욕구가 강합니다. NT는 사실 보다는 가능성에 초점을 두는데, 원인과 결과가 지닌 가능성에 대해 통찰하는 객관적 분석 능력과 통찰력이 뛰어납니다.
 
NT는 직관적 사고형 입니다. ST가 사실, 숫자에 기반한 사고에 강하다면 NT는 논리적이지만 창의적인 상상력을 기반으로
직관과 미래에 대한 가능성을 염두하고 사고합니다. NT는 상상을 기반으로 논리적이고 기술적인 발전, 분석 등 이론에 흥미를 느낍니다. 직업적 적성에는 순수과학, 연구, 컴퓨터, 법, 엔지니어 발명가, 독창가, 기술직, 관리직 등 직업이 어울립니다.
 
나무보다는 숲을 보는 능력이 뛰어나므로 operator 보다는 data를 기반으로 전체적으로 자료를 취합하고 관리하는 manager형에 가깝습니다. 본인의 방식이나 생각하는 사고가 독특하기 때문에 공감능력이 떨어진다는 소리를 자주 듣습니다. 또한, 명확한 것을 좋아하기 때문에 대인관계예서 차갑거나 인간미가 부족하다는 이야기도 종종 듣는 편입니다.
 
NT유형은 NT NF ST SF 유형 중 약 12% 비율로 평균 이하로 존재합니다. 즉, 주변에서 흔히 보이는 mbti유형은 아니다. NT는 물리적인 힘보다는 자연을 다스리는 지혜의 힘, 가치를 더 중요시 여깁니다. 진리를 이해하고 통제, 예측하고 이상적으로 나아가는 것에 흥미를 느끼고 이를 분석하는 능력 또한 뛰어납니다.
 
과학의 4가지 목적은 통제, 이해, 예측, 설명인데, NT기질은 4가지 항목에 대해 모두 관심이 높으므로 직업적 특성에서도 과학, 연구관련 직업에 많다 NT기질 대표적인 CEO 리더 NT기질 유형은 호기심 덩어리입니다. 그들을 나타내는 키워드 중 하나는 '총명함'이다. 모든 분야에서 Best 지식인이 되면 가장 좋겠지만 지적 대화를 위한 넓고 얕은 지식이라도 갖추고 싶어합니다. 따라서 모든 경험을 소중하게 여기는 타입이며, 지식의 욕구가 굉장히 강합니다.
 

NT유형들은 인터넷 검색을 하다가 꼬리에 꼬리를 물고 밤을 샌적도 셀 수 없이 많을 것입니다. NT기질은 매사에 비판적 사고를 지니고 있습니다. 타인, 상황뿐만 아니라 본인에 대해서도 상당히 객관적으로 객관화하여 비판할 수 있는 유형이며 실험정신을 좋아하는 타입입니다. 영역과 카테고리를 가리지 않고 본인의 능력과 잣대를 실험해 볼 수 있는 상황과 일이라면 그 무엇이든 본인을 감수하고 테스트하려 합니다. NT유형은 완벽주의적 생각이 강하며 해야할 일들이 머릿속에 끊임없이 떠오르고 뇌를 지배합니다.
 
끊임없이 부족한 점을 개선해 나가려고 요소를 찾으며, 본인의 방식을 타인에게 무시 받으면 극도로 스트레스를 받아하지만 굳이 티내지는 않습니다.

 

[NT유형의 약점]

• 자신과 다른 사람들에게 지나치게 비판적이다.
• 때때로 다른 사람들의 욕구와 감정에 둔감하다.
• 동료나 부하들에 대해서 여러 가지 부정확한 가정을 많이 한다. 즉, 그들이 자신이 하는 대로 생각하고 행동할 것이라고 여긴다.
• 협동적으로 일하는 능력이 부족하다.
• 냉정하고 거리감이 느껴진다.
• 자신과 같은 방식으로 일을 하지 않는 사람들을 무시하는 경향이 있다.

[NT유형의 사기를 높이는 것]

• 자신의 계획과 영감을 추구하도록 허락하는 것
• 그들이 개성, 창의성, 논리적인 사실에 집착하는 것을 높이 평가하는 것
• 그들의 이상을 존중하는 것
• 이론과 계획을 발전시키는 데 필요한 자원이나 자율적인 작업환경을 마련해 주는 것

[NT유형의 사기를 떨어뜨리는 것]

• 규칙이나 규율, 표준적인 작업 절차를 따르도록 계속해서 종용하는 것
• 영감이 없는 작업
• 순종과 통일을 강요하는 것
• 연구나 탐구에 부적절한 정도의 짧은 시간내에 마감을 강요당하는 것
• 일상적인 일을 따르게 하고 세부적인 문제에 집착하게 하는 것

 

이렇게 MBTI의 NT유형에 대해 살펴보았는데요.

여러분들도 본인 유형을 비교해보면서 읽으시면, 재밌게 MBTI를 즐기실 수 있을꺼에요.

다음번에는 또 어떤 유형일지 기대 많이 해주세요.