MBTI 성격유형 알아보기 - INFJ 특징 (4편)
[INFJ 통찰력 있는 선지자, 예언자형]
I 내향 Introvert (내면 · 생각)
N 직관 iNtuition (이상 · 이론 · 예측)
F 감정 Feeling (인간관계 · 가치판단)
J 판단 Judging (목적 · 계획 · 절차)
+ 앞의 내용과 이어서 보겠습니다.
[나처럼 독특해지기]
자녀가 성장함에 따라 옹호자는 무의식적으로 자신의 믿음을 자녀에게 많이 투영할 수 있습니다. 이 성격 유형을 가진 사람들은 종종 자녀가 자신에게 기대하는 것과 동일한 성실성과 정직성을 보여주기를 기대합니다.
동시에 INFJ 성격은 자녀가 독립적으로 생각하고, 스스로 선택하고, 자신의 신념을 발전시키도록 부추길 수 있습니다. 아동의 발달 단계와 기질에 따라 옹호자 부모가 최선의 의도를 가지고 있음에도 불구하고 이러한 기대가 혼란스럽거나 스트레스를 받을 수 있습니다. 옹호하는 부모는 윤리적이고 창의적이며 친절한 자녀로 키우기를 원합니다.
이 모든 독립성을 마음에 새기면 자녀가 더 반항적인 청소년기에 접어들면서 부모에게 약간의 문제가 발생할 수 있습니다. 이는 자녀가 옹호자 부모로서의 가치에 반하는 신념을 선택하는 경우 특히 그렇습니다. 이러한 상황에서 옹호자는 자녀가 자신을 비판하거나 거부하는 것처럼 느낄 수 있습니다. 그러한 민감한 성격 유형에게는 상처가 됩니다.
[잘한 일]
궁극적으로 INFJ 부모는 자녀가 예상과 다르게 나타나는 경우 실패의 징후가 아님을 깨닫는 경향이 있습니다. 대신, 그들은 이것을 자신의 이상을 형성할 수 있는 능력을 가진 사람을 키우는 데 성공적으로 도왔다는 신호로 여기게 됩니다. 옹호자의 자녀들은 자라면서 특히 나이가 들면서 독립성과 성실성을 겸비한 것을 인정하게 되는 경우가 많습니다.
옹호자들은 자녀들이 옳고 그름의 차이에 대한 확고한 이해를 갖고 자랄 수 있도록 노력합니다. 이러한 성격 유형을 가진 부모는 자녀가 자신이 믿는 대의와 최선을 다하기 위해 싸우도록 격려합니다. 자녀가 나이에 관계없이 옹호자는 단순히 자녀가 자신에게 진실하는 법을 배우도록 돕는 것만으로도 많은 성취와 의미를 찾을 수 있습니다.
[경력]
옹호자(INFJ)는 지위와 물질적 이득을 제공하는 것보다 자신의 가치와 일치하는 진로를 찾는 경향이 있습니다. 다행히도 이러한 성격 유형을 가진 사람들은 거의 모든 분야에서 자신에게 맞는 직업을 찾을 수 있습니다.
사실, 많은 옹호자들은 많은 가능성을 상상할 수 있기 때문에 자신에게 가장 적합한 직업을 결정하는 데 어려움을 겪습니다. 이러한 성격은 각각 고유한 보상 세트가 있는 10가지 매우 다른 경로를 볼 수 있습니다. 이것은 흥미진진하지만 스트레스를 유발하기도 합니다. 한 가지만 선택하는 것은 다른 많은 것을 포기하는 것을 의미하기 때문입니다.
[진실, 아름다움, 목적]
옹호자들은 자신의 일에서 의미를 찾고 그들이 사람들을 돕고 연결하고 있다는 것을 알고 싶어합니다. 돕고 연결하려는 이러한 열망은 카운슬러, 심리학자, 교사, 사회 복지사, 요가 강사 및 영적 지도자로서의 역할을 옹호자에게 매우 보람있게 만들 수 있습니다. 건강 관리 분야의 직업, 특히 보다 전체적인 다양성도 이 성격 유형에 매력적인 옵션이 될 수 있습니다.
많은 옹호자들은 또한 강력한 의사소통자입니다. 이것은 그들이 글쓰기, 많은 인기 있는 책, 블로그, 이야기 및 각본을 저술하는 직업에 자주 끌리는 이유를 설명합니다. 음악, 사진, 디자인 및 예술도 모두 실행 가능한 옵션이 될 수 있으므로 옹호자는 개인의 성장과 목적에 대한 더 깊은 주제에 집중할 수 있습니다.
즉, 옹호자는 다양한 분야에서 뛰어날 수 있습니다. 어디에서 일하든 이 성격 유형을 가진 사람들은 다른 사람들을 도울 방법을 찾을 수 있습니다. 또한 거의 모든 위치에서 창의성을 사용할 수 있는 방법을 찾을 수 있습니다. 명함에 무엇이라고 쓰여 있든 INFJ의 통찰력은 비정상적인 패턴을 발견하고 즉시 사용 가능한 솔루션을 제시하여 다른 사람들의 삶에 진정한 변화를 일으킬 수 있습니다.
[두 길]
옹호자의 요구 사항은 일부 작업 환경, 특히 독립성과 선택의지가 거의 없는 작업 환경에서 충족시키기 어려울 수 있습니다. 옹호자 성격은 때때로 배후에서 그리고 비경쟁적인 역할에 끌리지만, 옹호자가 적절하다고 생각하는 대로 행동하고, 개인으로 성장하고, 변화를 만들도록 허용하지 않으면 이러한 직업이 좌절로 이어질 수 있습니다.
이러한 이유로 옹호 성격 유형을 가진 사람들은 리더십 위치를 찾거나 자신의 사업을 시작함으로써 성취감을 느낄 수 있습니다. 더 많은 자율성을 제공하는 직업을 찾음으로써 옹호자들은 그들이 하는 모든 일에 창의성과 성실성을 적용하는 데 집중할 수 있습니다. 옹호자들은 또한 예를 들어 심리학에 대해 글을 쓰거나 환경 변호사가 되는 것과 같이 겉보기에 이질적인 전문 분야 사이에 다리를 만드는 것을 기쁘게 생각할 수 있습니다. 이러한 하이브리드 경력은 옹호자들이 창의성과 배움에 대한 사랑을 발휘할 수 있는 많은 기회를 제공할 수 있습니다.
옹호자의 투쟁이 개인적인 필요를 고려하지 않거나 지나치게 반복적이거나 갈등을 조장하는 작업에 있는 경우. 이러한 특성을 가진 직업은 INFJ를 좌절시키고 성취하지 못하게 할 수 있습니다. 이 성격 유형을 가진 사람들은 잔인하고 경쟁적인 작업 환경에서 오는 비판과 압력을 싫어할 수도 있습니다.
+ 다음 페이지에 이어서 보겠습니다.
INFJ의 특징 3편 바로가기
2022.02.19 - [포스팅/심리학] - MBTI 성격유형 알아보기 - INFJ 특징 (3편)
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2022.02.24 - [포스팅/심리학] - MBTI 성격유형 알아보기 - ISTP 특징 (1편)
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2022.02.05 - [포스팅] - MBTI 성격유형 알아보기 - ENTJ 특징 (1편)
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