MBTI 성격유형 알아보기 - ENTP 특징 (5편)

MBTI 성격유형 알아보기 - ENTP 특징 (5편) 

 

[ENTP 뜨거운 논쟁을 즐기는 변론가, 발명가형]

E 외향 Extrovert (외부 · 표출)
N 직관 iNtuition (이상 · 이론 · 예측)
T 사고 Thinking (논리 · 사실판단)
P 인식 Perceiving (자율성 · 유동성)

 

 

+ 앞의 내용과 이어서 보겠습니다.

 

 

[경력]

기업가 정신, 엔지니어링, 연기 및 사진과 같은 것 외에는 아무것도 요구하지 않는 직업이 있습니다. 토론자가 자신의 강점과 약점에 대해 정직한 한, 새로운 사고 방식이 필요한 대부분의 직업에서 성공할 수 있습니다.

 

 

[호기심의 선물]

이 모든 지적 능력은 위협적일 수 있지만 내성적인(I) 사촌과 달리 토론자 성격 유형을 가진 사람들은 서면으로, 특히 대면 대화에서 탁월한 의사 소통자가 되는 이점이 있습니다. 그들은 다른 사람들을 관리하는(그리고 관리되는) 제약을 싫어하지만 이러한 사회적 적응성은 토론자들이 자연스러운 리더가 되도록 하여 앞으로 나아갈 길을 보여주고 건전한 논리와 지적 기량으로 다른 사람들에게 영감을 줍니다. 다른 사람들은 감정적 고려나 변화에 대한 일반적인 저항으로 이러한 계획에 반대할 수 있지만 토론자는 거의 가치를 두지 않지만 이러한 경쟁적인 의견은 일반적으로 토론자 성격의 교묘한 주장과 미묘하게 이동하는 목표에 의해 압도됩니다.

 

 

[독립적인 정신]

토론자들은 사회 정치에 얽매이지 않고 다른 사람들을 어떻게 만드는지 알아내려고 애쓰지 않고 자신에게 관심이 있는 문제를 이해하고 해결하는 데 완전히 전념할 수 있다는 사실을 알 수 있습니다. "진드기". 일상적인, 구조 및 형식적인 규칙은 모두 토론자에게 불필요한 방해물처럼 느껴지며, 프리랜서 컨설턴트 또는 소프트웨어 엔지니어와 같은 자신의 조건에 따라 지적 추구에 참여할 수 있는 최고의 경력을 가질 수 있습니다.

토론자들의 핵심은 이러한 자유를 허용하는 위치에 도달할 수 있는 인내심을 갖고, 동료뿐만 아니라 관리자, 그리고 시간이 지나면 부하 직원이 자신이 무엇을 의미하는지 인식할 수 있을 만큼 충분히 긴 환경에 있는 것입니다. 테이블로 가져옵니다. 토론자들은 탁월한 자질을 가지고 있습니다. 가장 큰 도전을 제시하는 것은 그들의 성취와 기술을 수량화하는 것입니다. 그러나 일단 그들이 문에 발을 들여 놓으면 계층에서 기꺼이 귀를 기울이면 하늘이 한계입니다.

 

 

[직장]

토론자들은 직장에서 직접적인 기대를 가지지만 항상 만나기는 쉽지 않습니다. 능력주의를 강력히 믿는 토론자 성격 유형의 사람들은 자신의 아이디어가 위에 있는 사람들이 들을 수 있기를 기대하고, 동료들 사이에서 활발한 토론을 기대하며, 자신이 관리하는 사람들이 직책에 관계없이 새로운 솔루션과 아이디어를 제안할 것을 요구합니다. 현실에서 항상 이런 식으로 진행되는 것은 아니지만 토론자는 무엇을 찾아야 하는지 알고 있으며 그렇지 않으면 어려움을 겪을 엄격하게 계층적인 제도를 피할 수 있습니다.

 

 

ENTP 관련 사진

 

 

[부하]

부하 직원에게 가장 큰 도전은 세부 사항을 구현하고, 더러운 작업을 수행하고, 관리자가 설정한 계획을 따르는 것이 종종 "하위" 위치의 운명이라는 것입니다. 이것은 토론자들이 시간을 보내는 것을 선호하는 것에서 더 멀어질 수 없습니다. 그들은 단순하고 일상적인 작업을 견딜 수 없으며 단조로운 작업은 악몽의 재료입니다. 관리자가 복잡한 문제와 다양한 프로젝트를 처리하는 데 토론자의 선호도를 적절하게 활용할 수 있다면 상황이 훨씬 더 잘 진행됩니다.

 

 

[동료]

브레인스토밍, 토론 및 과잉 분석에 대한 열정이 더 실용적이고 과업 지향적인 동료를 미치게 만들지만 토론자가 가져오는 혁신에 감사하는 사람들에게는 자극적인 영감을 주기 때문에 토론자들이 가장 양극화됨을 입증하는 것은 동료입니다. 토론자 성격 유형을 가진 사람들을 괴롭히는 것은 모든 사람이 제시된 첫 번째 계획에 동의한 회의에서 나오는 것보다 10분 후에 계획이 얼마나 어리석은지 불평하는 소리를 듣는 것뿐입니다. 그러나 그들은 "파도를 일으키고 싶지 않았습니다" . 토론자들은 이러한 아이디어에 대해 정직하고 직접적이며 객관적인 평가를 하려고 노력하기 때문에 무감각하고 오만하다는 평판을 얻는 경우가 많습니다.

 

운 좋게도 토론자들도 긴장을 푸는 방법을 알고 있으며 재치 있는 말장난, 건전한 유머 감각 및 외향적인 성격으로 새 친구를 빠르고 쉽게 사귈 수 있습니다. 항상 자신의 지식 저장소를 기꺼이 활용하고 토론자 성격과의 대화는 유익하고 재미있습니다. 따라서 더 복잡한 접근 방식을 어렵게 만드는 어려운 문제에 쉽게 접근할 수 있습니다. 토론자와의 P2P 관계가 항상 쉬운 것은 아니지만 효과가 없다고 주장하는 것은 어렵습니다.

 

 

[관리자]

항상 목표는 아니지만 관리는 토론자들이 가장 집에 있는 곳인 경우가 많으며, 이러한 계획의 지루한 단계별 구현을 처리할 필요 없이 다양한 접근 방식을 만지작거리고 새로운 과제를 해결할 수 있는 혁신적인 방법을 자유롭게 생각해 낼 수 있습니다. . 토론자들은 개방적이고 유연한 관리자로서, 자신이 누리는 것과 동일한 사고의 자유를 허용할 뿐만 아니라 기대합니다. 이것은 무질서, 상충되는 아이디어 및 접근 방식을 제시할 수 있지만 토론자는 또한 어떤 계획이 가장 효과적일지 정확하고 객관적으로 평가하는 데 탁월합니다.

 

이것이 항상 친구를 사귈 수 있는 것은 아니지만, 호감을 받는 것이 존경받고 똑똑하고 유능한 사람으로 여겨지는 것보다 토론자의 목표가 아닙니다. 그리고 좋든 싫든, 이 성격 유형을 가진 사람들은 합리적인 토론에서 확고한 기반을 유지하여 팀의 무시무시한 옹호자가 됩니다. 토론자들에게 주어진 과제는 집중하는 것입니다. 팀이 기존 목표와 의무에 대한 세부 사항을 마무리하기 전에 도전과 흥분을 추구하기 위해 프로젝트에서 다른 프로젝트로 건너뛰는 자신을 발견할 수 있기 때문입니다.

 

 

[결론]

강력한 지성과 생생한 상상력으로 무장한 토론자는 대부분의 사람들에게 무적처럼 보이는 장애물을 극복하거나 극복할 수 있습니다. 동시에, 종종 구속되지 않는 합리주의와 같은 많은 단점이 많은 오해를 낳습니다. 그러나 이러한 단절을 수용하는 것은 토론자들에게 요구 사항이 아닙니다. 그것은 오용된 방어 메커니즘으로, 당신을 외롭고 비효율적인 길로 안내합니다. 자신과 다른 사람들에 대한 통찰력을 얻는 것은 훨씬 더 보람 있는 일입니다.

 

 

ENTP 관련 사진

 

 

이렇게 MBTI의 ENTP유형에 대해 살펴보았는데요.
여러분들도 본인 유형을 비교해보면서 읽으시면, 재밌게 MBTI를 즐기실 수 있을꺼에요.
다음번에는 또 어떤 유형일지 기대 많이 해주세요.

 

 

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*출처: https://www.16personalities.com/istj-personality