MBTI 성격유형 알아보기 - ISFJ 특징 (4편)
<ISFJ 용감한 수호자, 실용적인 조력가>
I 내향 Introvert (내면 · 생각)
S 감각 Sensing (현실 · 실용 · 실천)
F 감정 Feeling (인간관계 · 가치판단)
J 판단 Judging (목적 · 계획 · 절차)
+ 앞의 내용과 이어서 보겠습니다.
수비수들은 자녀들이 예상대로 행동하지 않을 때 불편함을 느끼며, 종종 더 통찰력 있는 아이들이 화를 내거나 마음의 게임을 통해 이러한 잠재적인 약점을 보고 때로는 악용합니다. ISFJ가 자신의 발을 내려 놓고 명확하고 합리적인 경계와 가치를 가르치는 동시에 자녀가 스스로 성장하고 발전할 수 있도록 하려면 강한 의지가 필요합니다.
양육은 모든 성격 유형에게 쉬운 일이 아닙니다. 제대로 하고 있지 않다면 수비수는 단순히 돌보는 것이 아니라 배려를 관리하는 방법에 대해 사려 깊고 책임감이 있다는 장점이 있습니다. 종종 이상적인 부모로 여겨지는 ISFJ 성격 유형을 가진 사람들은 자녀를 위해 그곳에 있을 수 있지만, 사람들에게 눈에 보이는 것보다 더 많은 것이 있다는 것을 알고 그러한 차이점을 존중할 수 있습니다.
[경력]
여러 면에서 ISFJ는 현대 노동력의 중추입니다. 이타적이고 다재다능한 성격 유형은 다른 사람에게 봉사하기에 적합하지 않습니다. 많은 ISFJ가 인적 자원 및 지원 직책에서 동료와 고객을 잘 지원하는 것뿐만 아니라 진정으로 즐긴다는 것은 좌절감을 진정시키고 실제적인 해결책을 제시하고 시련이 끝날 때마다 감사하고 감사합니다.
[겸손하고 진지한]
수비수는 다른 사람에 대한 정보를 기억하는 데 능숙하여 소중한 조수일 뿐만 아니라 좋은 동료가 됩니다. ISFJ 성격 유형을 가진 사람들은 생일, 졸업 또는 단순히 단골 고객의 이름을 항상 기억할 수 있으며 모든 차이를 만들 수 있습니다. 이러한 상냥한 자질에 특유의 세심함, 근면 및 헌신을 추가하면 더 높은 비행 유형을 동반하는 기복이 거의 없기 때문에 경력이 종종 순조롭게 진행되는 것은 놀라운 일이 아닙니다.
그러나 수비수는 적극적으로 관리 직책을 찾지 않을 것이며 자신의 성취를 자랑스러워할 가능성이 더 큽니다. 수비수 성격은 자신의 노력에 대한 긍정적인 영향을 직접 목격함으로써 보상을 받는 것을 선호하며, 자신이 하는 일이 그들이 사랑하는 사람들에게 진정으로 감사하다는 사실을 아는 것만으로도 열정을 유지할 것입니다. 이것은 그들이 기업의 정치에 대해 걱정할 필요 없이 일대일로 다른 사람들을 도울 수 있는 자연 카운슬러, 기술 지원 및 인테리어 디자이너가 됩니다.
전통과 보안을 존중하는 ISFJ는 구조화된 계층 구조로 이동하는 아이디어에 문제가 없으며 항상 이러한 관리 직책을 찾는 것은 아니지만 잘 채워줍니다. 수비수는 다른 사람들의 감정에 잘 적응하고 강한 실용성을 가지고 있어 자신의 능력을 팀에 맞게 확장할 수 있습니다.
ISFJ의 어려움은 새로운 아이디어를 생성하고 추상적인 개념을 파악하는 데 있습니다. 학술 연구 및 기업 전략과 같은 분야는 강점을 활용하기에는 너무 무형이고 너무 비인간적입니다. ISFJ의 고용주가 변경을 강요할 때 보다 일반적인 경력에서 유사한 문제가 발생합니다. 사전 경고와 적절한 설명은 충격을 완화하는 데 도움이 될 수 있지만 변경이 고객 서비스의 품질과 같은 항목을 축소하는 경우처럼 느껴질 수 있습니다. 그들의 충성과 헌신에 대한 배신.
[즐겁게 살고 선을 행하는]
비슷한 생각을 가진 친구들과 함께 강력하고 잘 발달된 기관은 방어자 성격 유형을 가진 사람들에게 매력적인 직장이며 간호사, 초등학교 교사, 사회 및 종교 종사자로서의 경력이 매력적인 옵션입니다. 때때로 다른 사람들을 돕고자 하는 열망은 그 자체로 충분합니다. 보호소, 푸드 뱅크 및 자녀 학교에서 지역사회를 자원하고 돕는 ISFJ를 찾는 것은 드문 일이 아닙니다. 수비수는 따뜻하고 서비스 지향적인 사람들이며 이러한 역할(및 기타 많은)에서 이보다 더 환영받는 사람은 거의 없습니다.
[직장]
부하직원이든, 동료이든, 관리자이든 다른 무엇보다 좋은 서비스와 헌신을 최우선으로 하는 목표를 공유합니다. 고객을 직접 돕든, 동료가 프로젝트를 제시간에 완료하도록 돕든, 팀이 조직적이고 생산적인 상태를 유지하도록 돕든, ISFJ 성격 유형을 가진 사람들은 항상 친절하고 우려 사항을 경청하고 문제를 해결하는 방법을 찾는 능력을 의지할 수 있습니다. 윈-윈 상황은 ISFJ의 빵과 버터이며, 누구도 일상적인 문제에 대한 만족스러운 해결책을 찾는 데 똑같은 기쁨을 누리지 않습니다.
[부하]
부하로서 ISFJ는 겸손한 헌신의 힘을 보여줍니다. 그들의 인내와 헌신에 의존하고 존경받는 성격은 실제로 그들의 일에 대한 단 하나의 보상만을 추구합니다. 그들이 도운 사람이 진심 어린 감사를 느낀다는 것을 아는 만족입니다. 다른 한편으로, 이러한 겸손함은 그들을 억제할 수 있습니다. 수비수는 종종 불필요한 마찰을 일으킬 것을 두려워하여 자신의 업적을 광고하는 것을 매우 꺼려합니다.
수비수는 믿을 수 없을 정도로 충성스러운 사람들이며, 종종 선호하는 관리자를 따라 새로운 위치와 위치에 가려고 합니다. 이는 변화에 대한 일반적인 감정과 대조되며, 이러한 변화로 인해 원칙이 손상될 경우(고객 관리에 대한 축소와 같이) 스트레스와 불행에 직면하게 됩니다. 변화를 완벽하게 수용할 수 있지만 방어자는 그것이 올바른 이유라고 느껴야 합니다. 정책 변경으로 인해 고객이 실망하면 ISFJ는 이를 매우 개인적으로 받아들입니다.
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ISFJ의 특징 3편 바로가기
2022.02.16 - [포스팅/심리학] - MBTI 성격유형 알아보기 - ISFJ 특징 (3편)
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